我要從事獵頭行業，從助理做起，也就是尋訪。不明白一個問題，獵頭顧問和助理的提成比例的基數是該職位的年薪還是 ?年薪*公司所收費用（一般是30%）*提成比例？（這樣
我和我一個室友同時去面試一家獵頭顧問助理的職位，為什么這個獵頭顧問對我和我室友回答的都不一樣？? ? 比如對她介紹說在大連他們公司在這個行業里算是數一數
獵頭顧問如何與候選人溝通?? ? 這個就要看你平時的溝通能力了，平時和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關系最好不過了，如果是工作溝通，那么肯定是你要給
“不管你以前做得多么出色，創業都不能保證成功！”在我們的聊天中，他很無奈地如此總結。他接著跟我解釋：創業比當初想象的要艱難得多，以前總覺得在大公司干得那么出色，自己創業也一定能
我目前所在的公司是一家外企，進入公司一年半了。當時入職的時候猶豫經驗比較少，另外我休息了一段時間急需一份工作，等等原因。談工資的時候要的比較低，后來入職之后知道了與其他同職
十幾年的獵頭從業經驗耳聞過獵頭行業的頗多富有喜劇色彩的傳聞軼事，有人竟然把獵頭誤當”豬頭”；幾年前亦聽說有企業家曾在某高端晚會上接到上海獵頭公司顧問名片時生氣的踩名片的傳聞，事
獵頭公司確認A的工作能力，A也確定準備跳槽，新東家也認可此人，獵頭公司通知對A進行背景調查的情況后。?? 請問：獵頭公司會怎樣對A進行背景調查？會采用什
無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。在職場中怎樣才能進行有效的溝通，維持良好的同事關系呢？我們不妨從下面幾個注重點入手，打造一位職場萬人迷吧。職場中，溝通的重要性不言而喻的。積極而有
很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加艱難。其實把小事做好做到位能體現一個人的責任心，尤其是職場新人，想干大事必須得遵守獵頭公司職場法則樹立工作
熬，是我們日常生活中最常見的一種烹飪方法，我們可以熬粥，也可以熬白菜；熬，也作“忍受”解釋，比如忍受痛苦，或是困苦的生活等等。在剛畢業獨自在北京闖蕩的日子里，“熬&
